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La Table des responsables de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Québec (TRÉAQFP)vous souhaite la bienvenue sur son site Internet.
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Projets
en informatique et sites Internet
Projets
de concertation
Projets de sensibilisation et
promotion de la formation de base
Projets d'insertion et réinsertion
sociale et professionnelle
Projets de formation de base en entreprise
Projets
d’éveil à la lecture et de compétences parentales
Projets de réussite et
de persévérance scolaires
Projet de services d'accueil, de
référence, de conseil et d'accompagnement
| Projets de formation de base en entreprise | |
| La concertation unique d’une entreprise, d’un syndicat, des commissions scolaires et des gouvernements | |
En 2004, une nouvelle entreprise
ouvrait ses portes au Lac-Saint-Jean. Elle avait embauché
130 personnes faiblement scolarisées. Ces travailleurs
s’étaient engagés à poursuivre leur
formation, même si l’entreprise fermait temporairement
ses portes. À ce jour, les résultats sont exception. |
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| Partenariat commission scolaire et Emploi-Québec : résultats surprenants | |
Comment répondre efficacement
à la demande de formation des employeurs? En misant sur
une approche globale et ouverte qui intègre une vision
commune du développement régional et qui place l’être
humain au centre de l’intervention. Telle est la vision
des conseillers des Services aux entreprises de la Commission
scolaire des Hauts-Cantons et du Centre local d’emploi d’East
Angus et de Lac-Mégantic. |
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| Relever la formation de base des employés pour assurer l’avenir des travailleurs | |
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Les entreprises, dites traditionnelles, recherchaient jadis chez leurs employés l’ardeur au travail et la force physique pour manier la marchandise. Depuis l’arrivée massive des ordinateurs et du concept de valeur ajoutée, des centaines de compagnies ont opté pour une restructuration de la production. |
Des conditions gagnantes pour assurer le succès de la formation en entreprise |
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La Commission scolaire de la Capitale offre depuis quelques années un service de formation continue aux entreprises de la région de Québec. Ce service est intégré dans le champ de la formation commune en formation générale. |
La formation de base en entreprise, des résultats concluants |
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Depuis plusieurs années,
la Commission scolaire des Hautes-Rivières s’intéresse
à la problématique du développement des compétences
essentielles chez les travailleurs faiblement scolarisés.
Les MRC (municipalités régionales de comté)
de Rouville et du Haut Richelieu comptent en moyenne 34 % des
adultes de plus de 20 ans sans diplôme, soit près
de 25,000 adultes. |
| Un partenariat qui a de l'impact | |
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Parcours Formation, le Service aux entreprises de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe, et le Comité sectoriel de l'industrie du plastique ont uni leurs efforts pour concevoir un programme de formation de base adapté aux besoins de ce secteur. |
La concomitance dans un métier semi-spécialisé pour assurer un avenir aux adultes faiblement scolarisés |
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À la demande des partenaires du milieu, le Service aux entreprises de la Commission scolaire des Hautes-Rivières offre le programme « Commis d’entrepôt et manutentionnaire ». Il s’agit d’une formation semi-spécialisée de 790 heures, dont 165 heures de formation de base (français, mathématiques et sciences) pour permettre aux adultes faiblement scolarisés d’acquérir une équivalence de niveau secondaire. |
| Concilier travail et études pour rehausser la formation de base des employés | |
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La Commission scolaire de la Côte-du-Sud cherchait une solution pour stimuler la demande de formation chez les jeunes travailleurs faiblement scolarisés vivant en milieu rural. |
| Pour obtenir plus
d'information : Communiquez avec la TRÉAQFP Tél. : 450-616-0565 Courriel : pouliot.diane@treaqfp.qc.ca |
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